大学受験を目指す方向けの長文読解問題です。
タブレットを横向きにすると読みやすくなると思います。
難易度:★☆☆☆☆

自己紹介
問題
In recent years, many people have become more aware of the importance of gender equality. This idea means that men, women, and people of all genders should receive the same respect and opportunities. For example, women should have the chance to study any subject they want and to choose their desired career. Men should also feel free to pursue roles that are often connected with women, such as nursing or caring for children, without facing criticism.
Achieving gender equality is not only about changing laws but also about changing attitudes in society. Many traditional ideas about gender roles have existed for a very long time, and it can be difficult for people to think in a more modern way. However, education, both at home and in schools, can help children learn that all genders have the right to follow their dreams.
Workplaces also play a significant part in gender equality. Companies should create policies that support employees with families, such as flexible working hours and parental leave for mothers and fathers. This encourages parents to share responsibilities at home, which leads to a healthier balance between work and family life. In addition, fair pay is an important step towards equality. Men and women doing the same job should receive the same salary, which helps reduce economic gaps.
Promoting gender equality is beneficial for everyone. When people are free to make their own choices without feeling limited by social expectations, society becomes stronger and more creative. By respecting each individual’s abilities and interests, we can build a future where everyone can reach their potential.
Q1. Which statement best shows one aspect of gender equality introduced in the text?
- Everyone is free to choose any profession, regardless of traditional gender associations.
- Women alone should handle household duties, while men must only focus on full-time work.
- Men are expected to pursue nursing or childcare jobs without other career options.
- Individuals of different genders must follow the roles decided by their families.
Q2. Which measure is mentioned as a way for companies to support fairness?
- Firms can establish flexible schedules and parental leave policies, helping families share responsibilities.
- Employers should remove all social benefits, believing that equal pay naturally occurs over time.
- Organizations need to limit paternal leave strictly to part-time workers and single parents.
- Companies must demand employees extend their work hours to prevent future salary differences.
Q3. Which statement is NOT supported by the text?
- People who can follow their personal goals without judgment help society become more innovative.
- Encouraging a shift in cultural thinking demands continuous learning at home and educational facilities.
- Flexible scheduling, paternal leave, and equitable wages for all workers may lessen financial inequalities.
- Organizations must guarantee that only men handle leadership roles, excluding women entirely.
和訳
近年、多くの人々がジェンダー平等の重要性をより意識するようになりました。この考え方は、男性も女性も、そしてすべてのジェンダーの人々が同じ敬意と機会を受けるべきだということを意味しています。たとえば、女性は自分が望むあらゆる分野を学んだり、希望するキャリアを選んだりする機会を持つべきですし、男性もまた批判されることなく看護や育児など、一般的に女性に結びつけられがちな役割を自由に選べるようになるべきです。
ジェンダー平等を実現するためには、法律を変えるだけでなく、社会の意識を変えることも必要です。伝統的なジェンダーの考え方は長い間存在してきたため、人々が新しい時代の考え方を受け入れるのは簡単ではありません。しかし、家庭や学校での教育により、すべての子どもがどんなジェンダーであっても自分の夢を追いかける権利があることを学ぶ助けになるでしょう。
職場もジェンダー平等において重要な役割を担っています。企業は、母親と父親の双方が利用できる柔軟な勤務時間や育児休暇など、家族を持つ従業員をサポートする制度を整えるべきです。そうすることで、親たちは家庭での責任を分担しやすくなり、仕事と家庭の健全なバランスが実現しやすくなります。さらに、同じ仕事に従事する男性と女性が同じ賃金を受け取れるようにすることも重要な一歩であり、経済的な格差を小さくしていきます。
ジェンダー平等を推進することは、誰にとっても大きなメリットがあります。人々が社会の期待に縛られず、自分で自由に選択できるようになると、社会はより強く、より創造的になります。一人ひとりの能力や興味を尊重することで、誰もが自分の可能性を最大限に発揮できる未来を築くことができるでしょう。
解答と解説
Q1
●問題文(日本語直訳)
ジェンダー平等について、テキストが紹介している内容のうち最も当てはまるものはどれでしょうか。
●選択肢(日本語直訳)
- 伝統的な性別の考えにとらわれず、誰でもどの職業でも自由に選べるとしています。
- 女性だけが家事を担当すべきで、男性は常にフルタイム勤務に専念すべきだとしています。
- 男性は看護や子どもの世話など、女性的と思われる仕事のみを選ぶべきだとしています。
- 人々は家族が決めた性別に合う役割しか選択してはならないとしています。
●正答:1
●根拠
- 第一段落では、男性も女性もすべての性別が自分が望む分野の勉強や職業選択を自由に行えるべきだと述べています。この点を最も正確に説明しているのは選択肢1です。
Q2
●問題文(日本語直訳)
企業が公平性を高めるために取れる対策としてテキストで示されているのはどれでしょうか。
●選択肢(日本語直訳)
- 柔軟な勤務時間制度や育児休暇などを整えて、従業員が家庭の責任を共有できるように奨励すると述べています。
- 社会保障の恩恵をすべて廃止することで、時が経てば自然に給与の平等が起こると述べています。
- 育児休暇はパートタイムの従業員と単身の親に限定すべきだと述べています。
- 会社は人員削減を行い、格差をなくすことを推奨すべきだと述べています。
●正答:1
●根拠
- 第四段落にて、企業が家族を持つ従業員を支援するために柔軟な勤務体制や母親・父親双方が利用できる育児休暇を導入することが効果的だと述べられています。この施策が選択肢1と合致します。
Q3
●問題文(日本語直訳)
次のうち、本文で裏付けられていない主張はどれでしょうか。
●選択肢(日本語直訳)
- 自分の目標を他人から批判されることなく追いかけられる人々は、社会をより革新的にする可能性があると述べています。
- 伝統的な性別役割に対する考え方を変えるには、家庭や学校での継続的な学習が必要だと述べています。
- すべての従業員に公平な給料や柔軟な勤務、育児休暇を与えることで、経済的不平等が減る可能性があると述べています。
- 企業は男性だけが管理職を担うよう保証し、女性は完全に排除されるべきだと述べています。
●正答:4
●根拠
- 選択肢4は「女性を管理職から排除する」内容ですが、本文では逆にあらゆる性別の人々が対等に機会を得られるようにすべきだと述べられています。よって本文によって裏付けられていないのは4のみであり、正解となります。
- 他の選択肢はいずれも本文の内容と一致しています。
- 選択肢1は(第四段落)ジェンダー平等が社会の強化や創造力の向上に役立つという内容を伝えています。
- 選択肢2は(第二段落)長く存在する伝統的なジェンダー観を変えるには教育が重要だと述べられています。
- 選択肢3は(第三段落)柔軟な勤務体制、育児休暇、公平な給与などが経済格差の縮小につながる可能性を示しています。
次につながる勉強をしよう!
お疲れさまでした!
もし、作ってほしい問題形式があれば、コメント欄に書いてもらえると嬉しいです!
コメント読ませてもらいます!
これからもコツコツ頑張っていきましょう!
他にも問題を少しずつ増やしています
ぜひ、「ブックマーク」「お気に入り」に登録して挑戦してください😊
長文読解問題はコチラ

会話文問題はコチラ

構文解釈の無料問題はコチラ

並び替え問題はコチラ

コメント